Özgeçmiş

Burcu Şen 

Benim amacım çok basit...Markasını büyütmek konusunda ciddi  ve azimli olan iş sahiplerinin daha fazla müşteri, daha fazla satış ve güçlü bir organizasyonel yapılanma ile karlılıklarını ve etki alanlarını arttırmalarını amaçlıyorum. 

Eğer önümüzdeki 12 ay süresince gelirinizi arttırırken, sürekli aynı kısır döngüden çıkarak Markanızı ve İşletmenizi yeni stratejiler ve iş modelleri ile büyütmek istiyorsanız size destek olabilirim. 

Ben Burcu Şen; uzmanlığım özellikle işletme sahiplerinin kişisel ve kurumsal markalarını, organizasyonel yapılarını ve işlerini büyütmelerine destek olmak. 15 seneye yakın Koç Holding bünyesinde İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim ve Dönüşüm projelerinde yöneticilik yaptıktan sonra, Uluslararası Ericson Koçluk Okulu’ndan aldığım Profesyonel Koçluk sertifikam ve devamında NLP Turkiye Akademi’den aldığım NLP Master Practitioner sertifikasyonum ile Girişimcilik hikayem başladı. Girişimciliğin belirsizlikler içerisinde sınırsız fırsatları görmemi sağlayan yapısı benim de güçlenmemi sağlıyor.   

2019 yılından itibaren kendi markam İYİBİRİZ bünyesinde 100 den fazla iş sahibi ile gerçekleştirdiğim danışmanlık çalışmalarım ile uzmanlığım; iş sahiplerine yeni, hızlı ve etkili davranış becerileri edinmeleri konusunda destek olmak. İşletme sahiplerinin gerçek ve sınırsız  potansiyellerini keşfetmelerini sağlayarak işlerini büyütmelerine ve  yeni stratejileri markalarına uygulamalarına destek olmak, beni bu yolculukta İYİ BİR İZ bırakmak için heyecanlandırıyor.

Biliyorum ki; Birlikte Daha İyi Bir Dünya Yaratmak Mümkün,

Sevgiyle, Bilgiyle, Paylaşarak 

Burcu Şen 

Stratejik Gelişim ve Marka Koçu

Uzmanlık

Stratejik Gelişim   Marka Koçu    Marka Danışmanlığı  
NLP Master PT  

Eğitim

İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans

2003- Marmara Üniversitesi

Uluslararası İlişkiler

1999-2002 Uludağ Üniversitesi 

  • Liderlik Platformu (2013) -Dale Carnegie

  • Ericson Koçluk Okulu-Koçluk Sertifikası (2015)

  • Nlp Practitioner Sertifikası (2017)

  • Danışılan Danışman Sertifikası (2017)

  • Nlp Master PTSertifikası (2018)

Sertifikalar

Deneyim

Kurumsal Gelişim Projeleri

 

  • Carrefour  -Hizmet Odaklı Gelişim Projesi

  • Haribo -8 Mart Dünya Kadınlar Günü-Aşkın Kadın Hali

  • E-bebek –İş ve Yaşam Dengesi

  • Linktera-Fark Et ki, Fark Yarat Programı

  • Argo Global –Lider Gelişim Programı

 

Girişimci Koçluğu ve Marka Danışmanlığı

  • Kişisel Marka Akademisi Danışmanı

  • Cesurca Markamı Tasarlıyorum Programı Danışmanı

  • Bireysel Danışmanlıklar

  • Hikayesi Girişim Kadın Girişimci Topluluğu Stratejik Danışmanı

Digital Gelişim Projeleri 

  • Kariyer.net ile Cesurca Markamı Tasarlıyorum Eğitimi

  • Kollektif House ile Kişisel Marka Tasarımı Eğitimi

  • Medipol Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi,

  • Maltepe Üniversitesi-Kişisel Markanla Fark Yarat

  • Nişantaşı Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Arel Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Gelişim Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Şehir Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • İyibiriz’le Mutluluk Atölyeleri -50 farklı eğitmenle 2 ayda yapılan eğitimler

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi

KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş.

 

Ağustos 2015- 30 Kasım 2016

 

  • Lead Now” Kültür Değişim Programı

  • KoçSistem’de ki kültür değişim ihtiyacını analiz etmek

  • En uygun danışmanlık firmasını bulmak

  • Programı dizayn etmek

  • İletişim planını yönetmek

  • Program modüllerini uygulamak

 

Eğitim ve Gelişim Sistemi Yönetimi

 

  • Tüm programları yönetmek (teknik ve davranışsal eğitimler )

  • Teknik Sertifikaları yönetmek

  • Bütçe yönetimini gerçekleştirmek

  • Oryantasyon Programını dizayn etmek

 

İç İletişim Planı Yönetimi

 

  • İletişim Planını yönetmek

 

İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

Koçtaş Yapı Marketleri Tic. A.Ş.(B&Q-Kingfisher)

 

Ekim 2008– Haziran 2015

Organizasyonel Gelişim ve Eğitim

  • Eğitim Sistem, Süreç ve Programlarını Yönetmek

  • Stratejiyi Ortaya Koymak,

  • Adaptasyon için aksiyon planlarını gerçekleştirmek, uygulamak (mevcut ve yeni mağaza adaptasyonu),

  • Teknik, Davranışsal, Yönetsel Eğitimleri dizayn etmek, planlamak ve gerçekleştirmek, yönetmek 

  • E-Eğitim sistemini dizayn etmek, gerçekleştirmek,

  • Bütçe planlamasını yapmak ve yönetmek,

  • İç kaynaklı eğitmen gelişimini ve yönetimini gerçekleştirmek,

  • Dış kaynaklı firma seçimi, gelişimi ve yönetimini gerçekleştirmek,

  • Koç Holding ile ortaklaşa Gelişim Planlama sürecini gerçekleştirmek,

  • Gelişim Planlama Süreci

  • 360 derece Yetkinlik Değerlendirme sürecini gerçekleştirmek

  • İç müşteri ihtiyacını analiz etmek

  • Eğitim Kataloğunu oluşturmak

  • Eğitimleri gerçekleştirmek

  • Eğitim sonrası memnuniyet ölçümünü gerçekleştirmek

  • Öğrenme Teknolojisi

  • Teknolojiyi teknik gelişim ve öğrenme ihtiyaçları için kullanmak

  • Teknik eğitimlerin tasarımını yapmak

  • E-Eğitimlerin iletişim planını yapmak

  • Teknik eğitimlerin ölçümlemesini gerçekleştirmek

Ödül Sistemi

 

  • Ödüllendirme Sistemini yönetmek