Hakkımızda

Hoşgeldiniz

Benim amacım çok basit...Kişisel Markasını büyütmek konusunda ciddi ve azimli olan,başarı odaklı girişimci iş kadınlarının gerçek potansiyellerini ortaya çıkartarak etki alanlarını arttırmalarını sağlamak.

 

Ben Burcu Şen;

15 seneye yakın Koç Holding bünyesinde İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim ve Dönüşüm projelerinde yöneticilik yaptıktan sonra, Uluslararası Ericson Koçluk Okulu mezunu Profesyonel Koç ve NLP Turkiye Akademi mezunu NLP Master Practitioner uzmanlığımla 2017 yılında Girişimcilik hikayem başladı.

Girişimciliğin doğasında olan belirsizlikler içerisinde markamı büyütmek hem  zorluydu hem de bir o kadar öğretici. Ben bu yolculukta mental olarak güçlü kalmanın yollarını öğrenerek hem Kişisel Markamı güçlendirdim hem de ekonomik olarak dijital dünya dinamiklerinde değer üreten bir sistem kurmayı başardım.

2019 yılından itibaren kendi markam İYİBİRİZ bünyesinde 100 den fazla iş sahibi kadının kişisel ve kurumsal markasını geliştirmek için gerçekleştirdiğim danışmanlık çalışmalarım, eğitimlerim ile iş sahiplerine yeni,hızlı ve etkili davranış becerileri edinmeleri konusunda destek oldum.

İşletme sahiplerinin gerçek ve sınırsız  potansiyellerini keşfetmelerini sağlayarak işlerini büyütmelerine ve  yeni stratejileri markalarına uygulamalarına destek olmak, beni bu yolculukta İYİ BİR İZ bırakmak için heyecanlandırıyor.

Şimdi yolculuğumda benim gibi azimli, başarıyı seven ve tutkuyla büyümeyi seçen girişimci iş kadınları ile buluşmayı seçiyorum. 

Biliyorum ki; Birlikte Daha İyi Bir Dünya Yaratmak Mümkün,

Sevgiyle, Bilgiyle, Paylaşarak 

Burcu Şen 

Stratejik Gelişim ve Marka Koçu

Uzmanlık

Stratejik Gelişim 

Marka Koçu  

Dijital Dönüşüm

Kişisel Marka Danışmanlığı

Marka Danışmanlığı  
NLP Master PT  

İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans

2004-2007 Marmara Üniversitesi 

Uluslararası İlişkiler

1999-2002 Uludağ Üniversitesi 

Sertifikalar

Eğitim

  • Ericson Koçluk Okulu-Koçluk Sertifikası (2015)

  • Nlp Practitioner Sertifikası (2017)

  • Danışılan Danışman Sertifikası (2017)

  • Nlp Master PTSertifikası (2018)

Deneyim

Kurumsal Gelişim Projeleri

 

  • Carrefour  -Hizmet Odaklı Gelişim Projesi

  • Haribo -8 Mart Dünya Kadınlar Günü-Aşkın Kadın Hali

  • E-bebek –İş ve Yaşam Dengesi

  • Linktera-Fark Et ki, Fark Yarat Programı

  • Argo Global –Lider Gelişim Programı

 

Girişimci Koçluğu ve Marka Danışmanlığı

  • Kişisel Marka Akademisi Danışmanı

  • Cesurca Markamı Tasarlıyorum Programı Danışmanı

  • Bireysel Danışmanlıklar

  • Hikayesi Girişim Kadın Girişimci Topluluğu Stratejik Danışmanı

Digital Gelişim Projeleri 

  • Kariyer.net ile Cesurca Markamı Tasarlıyorum Eğitimi

  • Kollektif House ile Kişisel Marka Tasarımı Eğitimi

  • Medipol Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi,

  • Maltepe Üniversitesi-Kişisel Markanla Fark Yarat

  • Nişantaşı Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Arel Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Gelişim Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • Şehir Üniversitesi -Gelecek Tasarımı Eğitimi

  • İyibiriz’le Mutluluk Atölyeleri -50 farklı eğitmenle 2 ayda yapılan eğitimler

Eğitim ve Gelişim Yöneticisi

KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş.

 

Ağustos 2015- 30 Kasım 2016

 

  • Lead Now” Kültür Değişim Programı

  • KoçSistem’de ki kültür değişim ihtiyacını analiz etmek

  • En uygun danışmanlık firmasını bulmak

  • Programı dizayn etmek

  • İletişim planını yönetmek

  • Program modüllerini uygulamak

 

Eğitim ve Gelişim Sistemi Yönetimi

 

  • Tüm programları yönetmek (teknik ve davranışsal eğitimler )

  • Teknik Sertifikaları yönetmek

  • Bütçe yönetimini gerçekleştirmek

  • Oryantasyon Programını dizayn etmek

 

İç İletişim Planı Yönetimi

 

  • İletişim Planını yönetmek

 

İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

Koçtaş Yapı Marketleri Tic. A.Ş.(B&Q-Kingfisher)

 

Ekim 2008– Haziran 2015

Organizasyonel Gelişim ve Eğitim

  • Eğitim Sistem, Süreç ve Programlarını Yönetmek

  • Stratejiyi Ortaya Koymak,

  • Adaptasyon için aksiyon planlarını gerçekleştirmek, uygulamak (mevcut ve yeni mağaza adaptasyonu),

  • Teknik, Davranışsal, Yönetsel Eğitimleri dizayn etmek, planlamak ve gerçekleştirmek, yönetmek 

  • E-Eğitim sistemini dizayn etmek, gerçekleştirmek,

  • Bütçe planlamasını yapmak ve yönetmek,

  • İç kaynaklı eğitmen gelişimini ve yönetimini gerçekleştirmek,

  • Dış kaynaklı firma seçimi, gelişimi ve yönetimini gerçekleştirmek,

  • Koç Holding ile ortaklaşa Gelişim Planlama sürecini gerçekleştirmek,

  • Gelişim Planlama Süreci

  • 360 derece Yetkinlik Değerlendirme sürecini gerçekleştirmek

  • İç müşteri ihtiyacını analiz etmek

  • Eğitim Kataloğunu oluşturmak

  • Eğitimleri gerçekleştirmek

  • Eğitim sonrası memnuniyet ölçümünü gerçekleştirmek

  • Öğrenme Teknolojisi

  • Teknolojiyi teknik gelişim ve öğrenme ihtiyaçları için kullanmak

  • Teknik eğitimlerin tasarımını yapmak

  • E-Eğitimlerin iletişim planını yapmak

  • Teknik eğitimlerin ölçümlemesini gerçekleştirmek

Ödül Sistemi

 

  • Ödüllendirme Sistemini yönetmek